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职场中,老板的朋友圈你该不该点赞
如何在老板的朋友圈点赞,是个技术活儿。首先,老板也是个人,是人就有被看到的需要。只是因为多了一个title,所以你点赞就会多了一点儿压力。不点担心老板记住你,点吧,又担心同事说你拍马,所以纠结。用好这几招,轻松应对老板的朋友圈:1、该点就点举个例子,老板在朋友圈发了一篇文章,《99%的员工,没用心做足的55件事》,还专门艾特了你,你说,该不该点赞?不点,估计你明天就要卷铺盖。当然得点。2、光点赞,不够如果你的老板,在朋友圈发了一条消息,发表了自己最近看的一本书的读后感。此时,除了点赞,你还需要有互动。就像你自己费尽心机在朋友圈精心编辑了一段文字,放上去后,无论是否承认,肯定是希望得到认可的,这个认可,在游戏机制里面,叫“反馈”。良好的互动,能作为彼此人际关系的润滑剂。针对这样的内容点赞评论,相信你的同事,也不会多说什么。3、你在纠结要不要点赞,老板在纠结要不要给你看实际上,你在纠结要不要点赞的同时,老板也在纠结到底要不要对你开放他的朋友圈。所以,重要的,不在于是不是要点赞,而是去反思,我为什么不点,我在顾虑什么?如何点赞能增进双方的感情?如果你平时就放出风,说自己从来不看朋友圈,自己的朋友圈也不开放,老板也知道这件事情,那当然没有该不该点赞的烦恼。最怕就是平时在朋友圈异常活跃,见谁发的信息都点上一个赞,偏偏到了老板这里,为了避讳,反倒不点,你说,老板不记(kai)住(chu)你,还能记住谁?
问道赞吧怎么可以挣钱快
想啊 啊

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