如何在老板的朋友圈点赞，是个技术活儿。首先，老板也是个人，是人就有被看到的需要。只是因为多了一个title，所以你点赞就会多了一点儿压力。不点担心老板记住你，点吧，又担心同事说你拍马，所以纠结。用好这几招，轻松应对老板的朋友圈：1、该点就点举个例子，老板在朋友圈发了一篇文章，《99%的员工，没用心做足的55件事》，还专门艾特了你，你说，该不该点赞？不点，估计你明天就要卷铺盖。当然得点。2、光点赞，不够如果你的老板，在朋友圈发了一条消息，发表了自己最近看的一本书的读后感。此时，除了点赞，你还需要有互动。就像你自己费尽心机在朋友圈精心编辑了一段文字，放上去后，无论是否承认，肯定是希望得到认可的，这个认可，在游戏机制里面，叫“反馈”。良好的互动，能作为彼此人际关系的润滑剂。针对这样的内容点赞评论，相信你的同事，也不会多说什么。3、你在纠结要不要点赞，老板在纠结要不要给你看实际上，你在纠结要不要点赞的同时，老板也在纠结到底要不要对你开放他的朋友圈。所以，重要的，不在于是不是要点赞，而是去反思，我为什么不点，我在顾虑什么？如何点赞能增进双方的感情？如果你平时就放出风，说自己从来不看朋友圈，自己的朋友圈也不开放，老板也知道这件事情，那当然没有该不该点赞的烦恼。最怕就是平时在朋友圈异常活跃，见谁发的信息都点上一个赞，偏偏到了老板这里，为了避讳，反倒不点，你说，老板不记（kai）住（chu）你，还能记住谁？